SDGsの理念ならびに目標に賛同し企業行動につなげ、
お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に
貢献できるように尽力していきます。
SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す全世界の共通目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
SDGsの理念とその達成に向けた取組は社会において主流化が進んでおり、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。
アンパサンドでは、外壁塗装や橋梁塗装、
内装工事やリフォームなども承っています。
健康で快適に暮らしていただくためのまちづくりに取り組みます。
「人と人」との関りを大切にし、ながく快適に住んでいただけるよう、確かな技術で丁寧な仕事を心掛けています。従業員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受診し、心身ともに快適な職場づくりを目指しています。二酸化炭素や有機溶剤、廃棄物の削減等、常に環境負荷を低減する活動への取組みをしています。毒劇物法などの法規制を遵守し、有害物質の削減に努めています。ITを活用した施工管理、連絡はメール等で行い、裏紙をメモに使うなど、ゴミの削減に取り組んでいます。事務所などの照明のLED化を進めています。
アンパサンドでは、男性も女性も、熟練も若手も、
誰もが隔たり無く働きやすく活躍できる環境づくりに努めています。
実際の職場での仕事を通じて指導・育成を行うOJT、職場を離れた研修・セミナーに参加し必要な知識やスキルの習得を図るOff-JTにより、従業員の人材育成を行っています。また、従業員の自己啓発に対する支援も行い、自発的な成長をサポートしています。
一人一人の資質向上、将来的な人生設計の目標達成における手助けを行います。資格取得をバックアップすることで、 知識の質を向上・効果的な教育を可能にし、質の高い教育を波及的に広げていきます。技術と知識を備えた人材を再雇用することで、後進の技能向上に努めています。知識の継承・後進の成長により事業の基盤づくりを徹底します。月に２回ミーティングを開催し、男性も女性も、熟練も若手も、誰もが発言できる場を設けることで、従業員の意欲向上・能力発展を目指し、自由な発想に繋げています。ワークライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進し、仕事と育児・介護の両立が図れるように勧めて行きます。長時間労働の削減を推進しています。
アンパサンドでは、協力してくれる仲間達の利益を探求し、
ワクワクを大事にしています。
社内、社外を問わず、冗談を言い合える関係性を築いていきます。
建設業を通じて、全ての人たちが生涯に渡り安心安全で、心豊かに暮らせる社会づくりを目指しています。また、常に環境負担を意識し未来の世代に負担を残さない社会づくりをしています。お取引様、協力業者様、当社従業員をはじめ関わる全ての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、目標達成に向かい活動してまいります！
